做东小店如何带好新伙伴,如何激活团队?

我们都知道,做东小店除了做好自己的销售还要发展好自己的伙伴队伍,做好团队长得工作。很多时候,我们招募了不少伙伴加入东小店,但是很多人要么开店后没有动作,要么动作了几天就销声匿迹,到底什么原因?如何激活我们的团队?

这个世界大多数的人都是目光短浅只看眼前利益。无论做任何事,没有激励的情况下很难能把一项事业坚持下去。做东小店也不例外。对于我们邀请人或者引路人来说,我们第一步先让他体验自购省钱,了解东小店的价值,然后再让他尽快升级到实习店长,说明清楚分享赚钱的功能。

待受邀请的伙伴升级了实习店长后,尽快教会他东小店的基本操作:自购、分享、转链、邀请伙伴锁粉。有的邀请人把材料丢给受邀的伙伴后就万事大吉,要知道很多人没有这个自我学习的自制力和时间,有自我驱动力的人很少!多数人只是他最关心自己怎么赚钱,赚多少钱。也许一开始会三分钟热血,学习一些资料,但是自己摸索一段时间后发现自己只挣区区可怜的收入,怕是很难坚持下去,也就可能从此销声匿迹了。这时候让他看大咖们的收入已经没有用了,他会觉得自己能力资源有限,无法达到这种高度,浅尝辄止。我们作为领路人邀请人第一步要做到的是带动他, 教他,帮助他赚钱!那么我们具体怎么做呢,如何激活伙伴带动他们?

1、帮助伙伴创建并运营内购群

我们知道,东小店的运营中,群是非常重要的一个环节。首先邀请他进入自己的内购群,让他潜移默化的跟着你的群学习如何运营,并且提醒他积累一些自己的群里的资料素材;然后手把手的教他如何建群,如何激活群,如何提高群的活跃度,如何群里选品,如何分析群客户等等。其实就是把自己群运营的经验毫无保留的复制给受邀的伙伴。

运营内购群需要耗费相当的经理,如果新人没有足够时间和经理,可以引导他先从朋友圈做起,复制自己朋友圈分享的经验给他就好。

2、帮助他尽早开单出单

对于新人来说,第一单的意义非凡。激励是非常大的。一方面我们要指导新人如何获取新单,有时候为了激励新人伙伴,可以帮助他买一单,这样来激励他。要注意的是新人有时候心急开单多出单,陷入了硬广之海,每天大连发布硬广,这种可能适得其反。要引导他合理选品发布广告,并且帮助伙伴设定并打造好自己的朋友圈人设,逐步提升单量。这里涉及到很多销售技巧,比如群内晒单,朋友圈做有温度广告销售等等。同时及时的把销售爆品的信息传递给新伙伴。

只要有了持续的订单,新人就会处于一个比较稳定的状态。除此以外,我们还要定期激励新伙伴,用个人魅力感染新人,给与他们正能量。用自己的行动和成绩去带动他们,帮助他们走出情绪低谷以及业务低谷。

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